„Bei der Weiterentwicklung des Lernens und der Entwicklung geht es darum, die Stärken der Menschen in den Vordergrund zu rücken. Das inspiriert mich, und das möchte ich auch der Tochtergesellschaft hier und den Menschen in meinem Team vermitteln.“

F: Was macht deiner Meinung nach Kvadrat als Arbeitsplatz aus?

Für mich ist Kvadrat eine sehr professionelle Familie. In diesem Umfeld kann man im Rahmen der Professionalität so sein, wie man ist, aber gleichzeitig hat man das Gefühl, Teil von etwas zu sein, das viel größer ist als die eigene Niederlassung.

Meine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und ich haben das Gefühl, Teil des Ganzen zu sein, und wir fühlen uns nicht ausgeschlossen, obwohl wir so weit weg und in völlig unterschiedlichen Zeitzonen sind. Das ist die Kunst von Kvadrat. Es ist dieser globaler Ansatz, bei dem man sich dennoch als Teil der Familie fühlt.

F: Wie kannst du dein Potenzial bei Kvadrat voll entfalten?

Ich bin seit über 18 Jahren hier und bin so lange geblieben, weil ich immer etwas dazulerne. Nichts ist statisch, alles verändert sich ständig und entwickelt sich weiter. Bei Kvadrat wird einem die Chance gegeben, sich weiterzubilden. Sie sind offen für Meinungen und wollen es besser machen. Es geht um die ständige Verbesserung des Unternehmens, die sich auf die Mitarbeiter überträgt und jedem die Möglichkeit gibt, zu lernen und sich zu verbessern.

Bei der Weiterentwicklung des Lernens und der Entwicklung geht es darum, die Stärken der Menschen in den Vordergrund zu rücken. Das inspiriert mich, und das möchte ich auch der Tochtergesellschaft hier und den Menschen in meinem Team vermitteln.

F: Was bereitet dir bei der Arbeit Freude?

Ich freue mich auf jeden einzelnen Tag. Es ist ein großartiges Gefühl, für die Möglichkeiten, die ich habe, dankbar zu sein.

Es ist eine große Herausforderung, Mitarbeiter*innen zu managen, aber ich habe mich schon immer für Menschen interessiert, für das, was sie antreibt, und für den menschlichen Zustand im Allgemeinen. Dank der Führung von Mitarbeitern habe ich die Möglichkeit, mich selbst weiterzuentwickeln und damit auch die Menschen in meinem Team. Wenn man sieht, wie sich die Menschen positiv verändern, ist das unglaublich. Am meisten stolz bin ich darauf, dass ich mit meinem Team erstaunliche Ergebnisse erzielen konnte. Und dass sich das Team über unseren Erfolg freut.